近日,脈脈高聘發布《2024職場生存洞察》,報告顯示2024年春招大廠持續縮編,就業持續承壓,“大廠平替”成為2024年求職新選擇,職場進入“性價比”時代。

“大廠平替”受青睞

從職場大環境看,企業為了應對增長的天花板和經營壓力,紛紛選擇縮減支出,組織瘦身,將企業控制在一個“低功耗” 模式運行。

根據脈脈的調研,今年求職壓力增大,部分崗位人才供需比超2,即平均2個人競爭一個崗位,而大廠熱門職位的供需比只會更加夸張,同時,“降本增效”以及大廠裁員讓大廠“光環”逐漸黯淡。

當下,越來越多的職場人關注工作的性價比,“大廠平替”受到青睞。這些“大廠平替”在關鍵維度如成長潛力、工作氛圍和生活平衡等方面優于“大廠”,同時避免了大廠的內卷競爭和考核壓力。

脈脈調研數據顯示,在進大廠有難度的情況下,81.93%的?表示考慮去大廠平替公司。職場人更關注平替公司的“發展潛力”,緊隨其后的是業務規模以及知名度。

AI公司最受關注 求職者“薪向往之”

在入選《脈脈2024大廠平替公司推薦榜》中,AI公司占比達37.5%,為最受青睞的領域,其在招聘指數、求職競爭難度、薪酬等方面均有不錯的表現,甚至可以比肩傳統大廠。

在2024年Q1,在新發崗位平均月薪超過4萬元的企業中,商湯科技、萬興科技、元戎啟行平均月薪增?超過?萬元,這些企業都緊密圍繞A I業務發展。新發崗位平均薪資前20榜單中,萬興科技、地平線、樂元素等薪酬同樣不遑多讓。

聚焦智能和未來,AI布局企業逆勢擴招

盡管整體就業市場壓力不減,但與AI、新消費、新能源汽車有關的公司在不斷逆勢擴張,在產業上升期乘勝追擊。

要說今年最火的行業,AI必有一席之地,作為行業上升期,不少AI公司招兵買馬,搶占先機。在上半年的各類求職報告中,AI行業和AI從業人員的需求和薪酬水平均處在前列,不少AI垂直細分領域公司也開出令人艷羨的薪資招攬人才。

萬興科技高薪引才入湘

比如作為國內AI應用的先行者,AIGC軟件A股上市公司萬興科技憑借在視頻創意、繪圖創意、文檔創意軟件領域率先開發新AI產品和集成AI功能產品受到外界關注,旗下代表性產品萬興喵影、萬興播爆、墨刀、億圖腦圖、萬興PDF等在所在領域有著不小知名度,也是各大知名AI產品榜單常客。

今年以來,其不僅專項開放了“尋找興風者”AIGC人才招募專項計劃,也同步推出百萬年薪引才入湘計劃,其官方抖音號顯示,“去長沙、到萬興、拿高薪”的引才計劃正在進行中,職位涵蓋研發、產品、設計、營銷,可謂豐富,有意愿到長沙發展的職場人不可錯過。

萬興科技抖音號截圖

新能源汽車領域成擴張主力軍

除了AI行業以外,新能源汽車行業也有不少公司成為大廠平替,尤其是智能駕駛相關的公司,成為職場人平替公司的意愿不小,比如文遠知行、輕舟智航、元戎啟行、Momenta等。

除了智能駕駛公司,新能源汽車主機廠也成為擴張主力軍。在今年5月20日的AI Day上,小鵬汽車表示將再招募4000名人才,目標是AI、大模型、智駕等方面的開發者。今年一季度,高合汽車剛宣布停工停產,眾多新能源車企HR即聞風而至,進行現場面試。在特斯拉春招offer單方毀約后,蔚來、極氪立馬發出邀約,而一時風頭無兩的小米,則直接挖走吉利汽車研究院前院長胡崢楠和其他20多名核心人員。

7月初,工信部等部門則公布了20個“車路云一體化”應用試點城市,鼓勵探索國資平臺、車企等多主體投資共建、聯合運營的發展模式。“政策對智能網聯汽車的推動,進一步加速新一輪主機廠對智能化人才的需求。脈脈高聘人才智庫數據顯示,智駕工程師人才供需比僅為0.38。工信部數據顯示,到2025年,節能與新能源汽車產業人才缺口高達103萬人!