人才管理為何如此重要? 　　因為它回答了一個關(guān)鍵問題：企業(yè)存在的真正意義。在現(xiàn)代管理觀念中，只有業(yè)績考核是片面的。 　　我們先看一份來自《哈佛商業(yè)評論》的資料： 　　行為科學(xué)的…